米天明

2022-02-20 23:48:32活跃答主

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正规公司都是要办的这也是为你着想。社会保险的五大特征：1.社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身；2.社会保险的主体是特定的。包括劳动者与用人单位；3.社会保险属于强制性保险；4.社会保险的目的是维持劳动力的再生产；5.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的。

齐昌玉

2022-04-07 11:26:30活跃答主

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1、单位所在地的社保局，比如我单位是龙湾的，我就在永中的社保局办理。2、要计算工资额的，我们单位都是1200元-1500元左右。3、不需要交手续费，要带单位公章和社保登记证。那2个人的身份证原件及复印件。每个月1日-25日办理。4、如果你资料带齐，一次就可办理。

黄益汉

2022-04-19 11:56:49活跃答主

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一、如果没有温州的劳动合同并且不是温州户口的话，个人是不能办理社保的。二、费用上，如果公司参保比偏要高很多，个人能少缴一些，退休待遇是一样的。三、险种上，公司参保要五险一金，个人只能参加养老和医疗。四、费用根本挂靠公司的工资而定。

符腾丹

2022-02-22 02:38:46活跃答主

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劳动者辞职以后，如果用人单位以前没有为其缴纳社保的，劳动者是可以要求公司补交社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。2，用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

黄益晓

2022-02-10 11:19:07活跃答主

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社保是政府强制给企业的一个制度，只要企业通过劳动合同雇用员工就得给员工缴纳社保，比例是养老保险缴费比例：单位20%全部划入统筹基金，个人8%；医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%；失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴。可以算是强制的，但社保也可以已个人名义交，所以有些企业想通过让员工自己交而企业不交，这其实是违法的。员工可以通过法律手段，保存实际在公司上班的证据证明自己系公司员工让企业补交。