共4条回答来源：维思迈财经2020-06-10
齐景梁
2022-03-24 03:08:43活跃答主生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的女性职工暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。01如何可以享受生育保险待遇？答：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：以后凭《备案回执单》和身份证，到指定银行逐月领取规定的生育津贴。03合肥市生育保险的缴费费率分几种？有何区别？答：全国各个省市的缴费费率不尽一致。目前在合肥市主要分0.4％和0.8％两种。国家机关、全额拨款事业单位的缴费费率为0.4％；企业的缴费费率为0.8％；其他用人单位可选择上述某一种费率。如果按0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假、期间工资福利仍由用人单位发放，反之则由生育保险基金发放。04产假可以休多久？答：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。安徽省内符合《安徽省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，延长产假六十天，也就是说一般情况下，合肥市的女职工至少可以享受158天的产假。自2019年1月16日起，晚婚晚育及独生子女在休产假方面将不再享受特殊照顾。05女性职工生育，其丈夫可以享受多久的护理假？答：男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。职工在前款规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。062019年合肥市参保人员生育保险津贴待遇如何？答：月生育津贴标准为本人生育或流产、引产前12个月的平均缴费工资额；缴费不足12个月的，按实际缴费月的平均缴费工资额计算。
黎益仕
2022-04-19 20:03:59活跃答主最直接当然是刷卡的时候，就是去医院，或者区医保中心查询。不是有可以查询的机子么自己去查询就是。
樊成飞
2022-03-22 12:31:28活跃答主持身份证到你当地的医保中心或社保中心查询。
齐晓刚
2022-04-23 02:02:28活跃答主医保住院床位费可以报销。医疗保险住院以后,住院的床位费可以按规定数额报销的，三级医院一般的床位费基本上都在规定的数额以内。但是超出规定的高级病床或包间式病床床位费会有一定比例的自费部分。医保报销范围：首先，医保用药和非医保用药的差别，报销起付线根据医院级别也有不同。一般A类药品可以享受全报，C类就需要全部自负费用，而B类报80%，自负20%的比例。
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