共4条回答来源：维思迈财经2021-08-08
齐晓强
2022-03-08 14:36:58活跃答主其实工资一点没有变，试用期间也是需要缴纳社会保险的。劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
路言莉
2022-01-24 06:22:54活跃答主不包括，税前工资包含你自己要承担的那部分社保自缴费用和公积金的自缴费用。税后工资指你的工资扣掉社保、公积金、应扣个人所得税之后的工资。
窦连秀
2022-04-11 04:48:12活跃答主首先你得确认下合同里边的工资，你的4000是合同工资，还是得到的工资，如果有的公司为了避税，可以给你合同工资按照某某数字签订，比如说工资1700，车补，餐补，电话补，其他等等，加一起算4000，这样你的公积金只有1700的比例，就是公司按照10%-25%的档，一般都是最低的10%档，其他算最低档可以给你顶到240-350这区间，剩下就逃税手段。
黄益生
2022-05-07 17:56:10活跃答主一般按实际收入做为缴费基数，按当地规定比例缴纳，如果超过当地平均工资的三倍，则按平均工资的三倍做为缴费基数。由于许多企业工资是按效益浮动的，社保局也允许使用上年个人平均工资做为缴费基数。北京2019年平均工资还没有公布，那么，按2019年的3倍计算，你的工资并未超过平均工资的三倍，因此，缴费基数应该是2019年平均工资核定即可。2019年北京职工月平均工资是4037元。如果工资加奖金超过4037元的三倍，则只能4037乘以3做为缴费基数。2019年北京平均工资公布后，再上调。
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