共4条回答来源：维思迈财经2021-11-27
龚小芝
2022-03-14 16:40:07活跃答主计入“应付职工薪酬”科目核算。分为以下三种情况：1、计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保应交税费-应交个人所得税贷：银行存款。
赵风蕾
2022-02-26 03:18:48活跃答主个人应缴纳社会保险费可以通过“应付职工薪酬”会计科目来核算。分为以下三种情况：1、计提时：借：管理费用、营业费用、制造费用等。贷：应付职工薪酬：工资、社保”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。4、发放非货币性福利：借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目；企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用，借记“应付职工薪酬-非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。
黄石华
2022-03-07 22:49:13活跃答主个人承担部分和企业承担部分区别就在于：个人承担的部分是从应得的工资中扣除的，而企业承担部门要计入管理费用的。企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。
齐本会
2022-01-29 00:22:23活跃答主社会保险的单位部分需要先计提，再缴纳。计提的过程就是借记成本费用的社会保险费，贷记应付职工薪酬的职工保险费，等到缴纳的时候，借记应付职工薪酬的保险费，贷记银行存款。比较规范的账务处理，应该是计提后再缴纳。这样容易看出某月缴纳的社保是多少，交没交。如果直接计入成本费用，处理上也不算逻辑错误，但是业务规范性上不高。
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