共3条回答来源：维思迈财经2020-09-03
齐文涛
2022-01-15 15:33:50活跃答主医保属于社会保险的一部分，在你辞职以后，原单位会把你的社保账户转出到社保系统，当你找到新的工作，新单位开始帮你缴费的时候，只要为你办理社保转入就可以继续缴纳社保费用了，这个过程是由用人单位操作的，你只要关心你的社保是否按照规定缴纳了就可以，相关的信息你可以到当地的社保机构凭自己的身份证查询。至于押金，在你办理离职手续的时候，就可以凭押金的收据要求返还押金的。不过按照劳动合同法的规定，用人单位是不能以任何形式任何理由收取劳动者押金的，所以你们公司的这种收取押金的做法是违反了劳动合同法的，如果你愿意，是可以凭：收据、劳动合同、工作证、考勤卡、工资清单……申请劳动仲裁的，不仅可以要求解除劳动关系，而且还可以要求经济补偿，按照你在公司工作的年限，工作每满一年支付一个月平均工资，超过6个月不满一年的按照一年计算，不满6个月的支付半个月平均工资。
边厚敏
2022-02-16 13:58:02活跃答主享受医保无需经过公司审核，但如果他要想知道你的就医记录，只要提供公司介绍信和其他证明文件，医院有义务提供患者的就医记录。但一般情况下，公司是不会也没必要调取员工就医记录，不用担心。
赵韦韦
2022-05-10 02:10:18活跃答主从今年4月1日起，医院要把电子版病历都要保存，门诊病历保存15年，住院病历保存30年。保险公司如果对理赔产生疑问，会去医院和社保中心调取医疗记录。也就是说你用社保卡，在社保中心就可以查到使用记录，不用社保卡，在医院也可以查询到就医记录。
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