龚小雷

2022-02-27 16:41:17活跃答主

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有两种情况：如果你在公司上班，个人社保由公司从工资中统一扣缴，需要从工资代扣有养老保险和医疗保，工伤险、失业险、生育险这三种个人不需缴纳，全部由公司缴纳。如果是城乡灵活就业人员，可以自己缴纳企业职工养老保险。医保可以参加居民医保，不用参加企业职工医保。职工养老保险和医疗保险不可以分开交，个人养老保险和医疗保险是否可以分开交取决于当地政策，但大多数地方不可以分开缴纳，原网站个人账户查询密码失效。

连业青

2022-04-15 01:47:42活跃答主

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社保包括养老，疾病，工伤，失业，生育，和住房公积金，即常说的五险一金。各有各的证明材料。养老险相对比医疗险要交的多一些。现在个人缴费基本的养老险每月五百多，医疗险一百多。大体是这样吧。如果自己交养老险的话，相对来说做商业保险更好一点。社保包括：养老，医疗，工伤，失业，生育，5种保险。医疗证是报销医疗费用的，不是养老保险的凭证。基本上公司帮你上的社保是这样交费的养老公司交养老基数的20%个人交8%医疗公司交8%个人2%工伤公司交2%个人1%失业公司交1%个人无生育公司交1%个人无建议:买社保的同时商业保险也买下..真正起作用的是商业保险...商业保险只要合同一签就不可改变任何东西..而社保这些强制的是国家政策的..政策是可以变动的...还有...法律规定中国人不能开保险公司..您可以选个与与国外有实力的金融公司合资的....有什么需要了解可以找我.。

管爵杉

2022-02-20 00:09:41活跃答主

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可以独立买医保但不可以买养老，医保机构征缴部门受理参保单位填报的《医疗保险缴费基数变更申报表》，并要求提供以下资料：工资发放明细表；《参加医疗保险人员增减明细表》；医保机构规定的其他资料；医保机构征缴部门审核参保单位填报的缴费申报核定表格及有关资料。审核通过后，办理参保人员核定或增减手续；医保机构征缴部门根据缴费申报和核定情况，为新增参保人员及时记录参保时间、当期缴费工资等信息。医保机构征缴部门根据参保单位申报情况核定当期缴费基数；医保机构征缴部门根据核定的参保单位当期缴费基数、缴费费率计算应缴数额，并打印出《医疗保险缴费通知单》反馈申报单位，并以此为依据进行征收。

辛国栋

2022-02-19 01:28:55活跃答主

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根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地政府规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。需要注意的是，在员工正常受雇于用人单位期间，养老保险和医疗保险是不能分开缴纳的，必须同时缴纳。目前，我国部分地区已经建立了城乡社会养老保险关系的转移接续制度，这部分人员按灵活就业人员参保缴费时，可单独缴纳基本养老保险，医疗保险则可参加新农合或城镇居民医疗保险，也就是说，基本养老保险和基本医疗保险可以分开参保缴费。灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员，包括失业人员、辞职人员、自谋职业人员等。这类人员的社会保险因没有具体、稳定的用人单位缴纳，所以往往是由个人自行缴纳。根据相关规定，首次缴纳时，基本养老保险和基本医疗保险必须同时参保缴费，而养老保险有正当理由可以选择中断，医疗保险由于中断即不可享受医保待遇，故不能中断。至于中断的时间、续缴费等情况则各地政策不同，在具体办理时应事先咨询当地社保征管机构。

米大斌

2022-04-09 15:29:56活跃答主

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得看你问哪里的情况，各地规定有所不同。比如在上海，在单位工作，一般要同时交五险，但是外省市农村户籍的从业人员，在五年过渡期内只交三险：养老、医疗和工伤保险；如果是个人独立缴费，要同时交养老保险和医疗保险。