共5条回答来源：维思迈财经2020-10-05
梅金虎
2022-03-26 23:34:13活跃答主社保缴费基数、缴费金额与当事人目前的工资待遇没有关系，而是根据其上一年度月均收入结合当地本年度上下限确定。因此根据你目前的待遇没有办法确定你的缴费基数及缴费金额。
齐晓梅
2022-04-03 18:28:34活跃答主周六一天24小时，你能加班到32小时？那应该是加上周日两天的加班。至于工资，与你的月工资无关，加班工资都是另外计算的，会比正常的工资要高，毕竟那部分工作量是额外加上的，对人体的伤害也可能更大，理应更高。
龚尤贵
2022-05-13 21:41:46活跃答主退休金计算公式比较复杂，涉及许多变量，15年后的不好计算，谁也无法准确计算。但可以告诉你，2019年退休的，按照社保交费基数100%刚刚交满15年的人，退休金在780-900元之间。因为你没有提供是何地方，也不能确定你的交费档次，初步估计你是选择的当地灵活就业人员60%的档次参保，这样，15年后，你的退休金比按照100%档次交费的要低一些。
连业达
2022-04-24 20:36:33活跃答主社保基数5200元，是15年的吧？如果是的话，你的退休金每个月可领取大概是60元左右吧！这个社保好！10年可还本，10年以后就是你所赚的了！。
符致坚
2022-03-01 17:21:45活跃答主按照现行税法及个人所得税法管理条例计算如下:应交个人所得税：5200-3500*10%-105=65元实际税后收入：5200-65=5135元。简要分析如下：工资薪金所得个税的计算公式为：应纳税额=工资薪金所得-“五险一金”-扣除数×适用税率-速算扣除数；每月工资5200元，视为税前收入，即已经扣减社保个人部分，根据应纳税所得5200-3500=1700元，确定税率10%，速算扣除数105元。我国现行工资薪金所得个税起征点是3500元即免征额，适用七级超额累进税率，计算方法如下：1、应交个人所得税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数；2、全月应纳税所得额=应发工资-五险一金-3500；3、实发工资=应发工资-五险一金-应交个税；说明：按照我国现行个税条例，薪酬所得计征个税时允许扣除个人承担的“五险一金”部分。五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。 扣除标准：2019年9月1日起调整后，工资薪金所得个税按3500元/月的起征标准计算。 现行工资薪酬所得个人所得税税率表见图片。
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