共5条回答来源：维思迈财经2021-06-09
赵顺龙
2022-05-07 02:38:18活跃答主1、上班期间被他人车辆撞伤，后认定对方全责，你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，要求肇事承担你的如下损失：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。2、符合工伤，申请工伤认定后，可以依据工伤享受相应的工伤待遇，但是交通事故已经赔偿的医疗费，残疾工具费等，不可同时获得的。
边召允
2022-04-04 04:52:32活跃答主恩。工伤，工伤保险条例规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；工伤，工伤保险基金会支付你相应的费用。如果没有参保则你单位需要支付相应费用了。所以，你与对方探讨的只是一共多少钱就可以了。而你所想知道的这些，比如医药费等，是要按实际发生额确定的，如果是想在发生之前估算，则可以直接估算一个总算即可。不需要细节。
贾龙睿
2022-01-20 00:28:36活跃答主下班途中非本人主要责任交通可以认定工伤单位不申报工伤，你可以受伤一年内自己去社保局申请工伤认定不过有肇事司机，治疗费用是肇事者赔偿《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
童裕孙
2022-01-26 06:01:46活跃答主一般情况下，属于工伤，具体操作建议联系当地专业律师详谈帮助。
车庆云
2022-03-23 01:07:14活跃答主上班途中被轿车撞伤多处挫伤，对方全责，属于工伤无疑。你可以要求用人单位按工伤进行补偿。但是，工伤补偿，要收取你所持的医疗等收据，因此，你报了工伤，就再报不了交通事故损伤赔偿了。
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