共4条回答来源：维思迈财经2021-07-15
龙岳红
2022-03-11 09:51:41活跃答主因人而异，各取所需。必要时，可阶段性转换。1.顺缴，首选以委托存档方式，灵活就业人员身份参保，这样可享受社保缴费比例的政府减免政策，比挂靠单位缴纳的费用低。2.补缴，选挂靠单位或委托专业代办机构。3.如果女同志想早点退休，有必要挂靠。
龚峰彪
2022-05-10 02:54:44活跃答主交社保个人单独交和挂靠公司一起交的区别是：一、自己缴纳贵没必要，找个单位缴纳比较划算。二、你挂靠单位需要找相关的单位说明如果单位不给你办理你也没办法。三、单位没有什么风险因为单位要求都要给职工上保险的所以单位没有好处也没有坏处。四、你可以自费缴纳也可以单位缴纳单位缴纳便宜。
宇文献花
2022-05-20 11:07:07活跃答主如果你离开了你的单位,首先单位会去社保局办理暂停缴费,也就是说,单位以后不会为你缴纳社会保险费。然后你带上自己的身份证和社保卡到社保局去办理个人缴费就行了。你个人缴费之用购买养老保险、医疗保险和生育保险,不用购买失业保险和工伤保险因为个人不存在失业和工伤。
齐晓勇
2022-04-27 08:05:07活跃答主一、就是缴纳社保的种类不同，很多职工都知道，在职时公司会为我们缴纳五险一金，但是对于灵活就业人员而言，所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种，因为按照规定其余的三险一金个人是无法缴纳的。二、单位职工所缴纳社保是带有强制性的，根据《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。三、缴纳比例不同五险一金缴费总额=社保缴费基数×养老保险缴费比例+医疗保险缴费比例+失业保险缴费比例+公积金缴费比例+3元的大病医保;这其中养老、医疗和失业都是由个人和企业按照一定比例进行共同缴纳各地的社保缴费比例略有差异一般来说企业所占的比重要大，以北京为例：1、养老保险缴费比例;单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%+1%，个人缴纳2%+3元大病医保，至于工伤和生育保险个人是不需要缴纳的，全部由企业买单，如果换做是个人，则需要个人全部缴纳。四、缴费险种和比例不同，在计算退休时退休待遇就会有所差异，根据社保局相关负责人介绍，女性参保人员在退休领取养老金的年龄是否区别的，单位女干部一般是55岁，女工人50岁，而个人的一律是55岁，男性参保人的退休年龄是相同的，目前都是60岁。
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