共4条回答来源：维思迈财经2020-11-28
赵骏凯
2022-01-12 15:47:45活跃答主“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的的统一具体规定，但是此项规定出台已是大势所趋。参公管理不好的原因：参照公务员制度是中国特色社会主义公务员制度的重要组成部分。参公管理事业单位审批单位一般为省级公务员管理机构，党委口为省委组织部，政府口为省人社局公务员局。从严格意义上讲，参公管理人员还是事业编制。
黄盈碧
2022-02-12 11:30:57活跃答主意思如下：1.参公管理并不是一种独立的编制形式，而是指群团机关或事业单位的一种人员管理方式。2.参照公务员管理的组织包括两大类：①参照公务员管理的群团机关如团委、科协、妇联等人民进入到公务员队伍的，在本省内均具有公务员身份。参照公务员管理是中国特色社会主义公务员管理的重要组成部分。
龙家铸
2022-03-28 00:37:50活跃答主2019年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。但社保局是行政单位，是公务员编制，不是参公单位，只是其下属单位是事业编制，是参公管理。社保局，全称是人力资源和社会保障局，是同级政府的重要组成部门，是具有行政执法和行政管理职能的行政机关，这是社保局的性质。在社保局内，不仅它的领导班子成员是行政公务员，而且它内设机构的主要负责人比如处长、科长、股长等也具有行政公务员的身份。
车巧林
2022-04-13 19:46:11活跃答主参照公务员管理的事业编制。这是“事业编制招聘”的考试！人力资源和社会保障局有点复杂，因为光提“人力资源和社会保障局”绝对是公务员编制的，事实上，公务员管理科或者公务员局就在人社局。但是，人社局还有几个下属的事业单位：人才中心、医保中心、社保中心，这几个是事业单位，但是参照公务员管理。编制的问题不用过分在意的，因为人社局的公务员可以到社保中心等担任领导，同时人才中心、医保中心和社保中心的工作人员也有机会提拔成人社局的领导，所以只要你想上进。所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。2019事业单位工资调整方案，2019事业单位工资标准表一览。国务院批转了国家发改委《关于2019年深化经济体制改革重点工作的意见》，提出了39项年度经济体制改革重点任务，其中明确提出了"完善机关事业单位工作人员工资制度"等内容;同时，国务院对此改革给出了时间表：今年6月底前，各地工资调整一定要落实到位。需要注意的是，6月底不是机关事业单位调薪的启动时间，而是全面落实到位的时间，部分地区已经先行。5月21日，一接近人社部的业内人士接受采访时表示，此次调整机关事业单位人员工资并非是孤立进行，而是为了配合已落地的机关事业单位养老保险制度改革。
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