共5条回答来源：维思迈财经2021-06-21
黄登荣
2022-04-07 02:46:48活跃答主不会的，直接去社保局为员工上社保就可以了。如果员工要求补缴的再另外考虑，不要求补缴对你们就没有任何影响。
赵颖超
2022-03-11 22:56:40活跃答主一、这样的情况不视为已经签订合同，只能表明你们有劳动关系。二、依据劳动合同法第十七条规定： 劳动合同应当具备以下条款：法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。另外，注意事项如下：1、一定要看清合同书的内容，确认没有问题才签字，觉得有问题的地方可以和公司协商，要求更正后再签；2、不签空白的劳动合同，若果签了，公司可能在空白处补充不清楚的内容，对劳动者不利；3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同，一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的问题，一定要看清楚公司名称及公司盖章同工作证名称相符再签；4、遇到公司不给劳动者合同文本和劳动合同内容不合法的违法情况，劳动者可以投诉到当地劳动监察大队解决。
齐文艳
2022-03-01 05:23:18活跃答主上海社保办理流程发布时间：一、社会保险办理注意事项：最多可贷50万。5、政策依据：《上海市住房公积金管理若干规定》6、相关网站。
黄登盛
2022-01-19 04:07:32活跃答主你很老实哇公司可能会追究你的责任，不过你别怕。
赵高军
2022-03-17 17:19:45活跃答主备案完了，直接去当地的办理机构办就好了，一般是“某某县/市社保中心。
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