共3条回答来源：维思迈财经2021-05-07
窦进良
2022-05-19 20:44:35活跃答主可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；第二步，到企业参保的养老保险经办机构办理当月做实账户删除；第三步，到市社会养老和工伤保险管理局企业处办理申请退费手续；第四步，办理完上述的手续之后到地税退费，并向地税申报正确缴费。处理方法之二：企业恰好有新增人员漏保的，可重新报盘，将当月做实账户删除，按正确的缴费人员做实账户就可以了。
赵高奎
2022-03-04 04:57:51活跃答主1、先上社会保障局网站查询，或者直接到社会保障局核实用人单位是否已替你缴纳你已离职月份的社保；2、你已离职，公司确实没有义务帮你缴纳离职月份的社保费用，但这个是由用人单位在员工离职前及时去申请停缴，而不是离职员工本人的失误，所以是否必须退还这笔费用，在法理上存在争议；3、基于社会保险是一种员工福利，特别是养老保险、医疗保险更是有利作用于员工本人，因此员工再个人道德上可考虑退还这笔费用。这类似于银行转账转错账号，失主来追回费用的情况。希望以上分析对有参考价值。
赵顺财
2022-02-01 10:42:25活跃答主缴纳社保是好事，个人部分可以自己出，单位部分本来在职期间的是由单位承担的，但由于单位失误导致多交的，是单位和个人协商解决的。不过首先要去社保部门查询下个人社保账户，看是否确实已多交了两个月的社保。确认后，再看自己想怎么做了，否则是由财务负责偿付了。不过单位收取的什么质保金可能涉嫌违反劳动法。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
