共3条回答来源：维思迈财经2020-09-07
黄皓章
2022-04-22 22:02:11活跃答主“个人缴纳”和“挂靠公司”缴纳社保有三种区别一、险种不同个人缴的保险：是在社保局的灵活就业窗口办理，里面只有养老保险和医疗保险两个险种。灵活就业人员缴纳社保可以自己选择只交社保或者社保医保全交。挂靠公司保险：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险五险。二、费用不同个人缴的保险：相对来说是比较低的，因为灵活就业人员只可以选择交纳其中的养老保险和医疗保险，而且这个养老保险只需要交20%的一个比例就可以了，那么医疗保险也可以选择一个4%的缴费比例。挂靠公司保险：相对来说是比较高的，社保挂靠原本由单位承担的费用也全部要个人承担，而且还得给挂靠公司一笔代理费用。三、退休年龄不同个人缴的保险：男同志60周岁，灵活就业形式参保的女性国家规定的退休年龄为55周岁。挂靠公司保险：男同志60周岁，企业女同志的话，法定的退休年龄为50周岁。个人养老账户退休金的计算方法是统一的，两种参保人员所享受的退休金待遇也是一样的，而且医疗保险的报销也釆取的是同一种方式，享受的都是职工医疗保险的待遇。
齐春正
2022-02-17 10:22:00活跃答主养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
黄砥中
2022-02-10 14:56:39活跃答主如果单从经济效果来看，肯定是个人缴纳更为划算，理由如下：1，缴费比例少，如养老保险，由单位代缴要缴纳缴费基数的28%，个人缴纳是缴费基数的20%，划入个人账户都是缴费基数的8%，一样的。2，缴费项目少，如失业保险、工伤保险，可以不用缴纳。3，由单位代缴或个人缴，养老保险和医疗保险的待遇是一样的。以个体工商户、灵活就业人员身份缴费，大概每月是500多元。但是你的情况，如果都个人缴纳社保，是有问题的：1、社保是国家强制公司要求购买的，而且很多公司的资质证件财务方面都会要涉及到社保登记证。如果你们公司所有人都不在公司买而是个人买，那么你们就没有社保登记证，有些事务就没法开展，这就是一个很大的隐患；2、从公司长远发展来看，缴纳社保已经成为一个正规公司的标志之一，如果公司就你一个人那就算了，但公司要发展，你总会有雇员吧，如果公司有长期经营计划，长远打算，交社保是很好的留人办法。
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