共3条回答来源：维思迈财经2021-06-08
龚巧云
2022-01-18 22:06:28活跃答主单位与员工在一个月内签订劳动合同，劳动合同后必须上保险。新单位注册了，它的税务登记证、银行开户许可证、营业执照都应该齐全的，有了这些就可以去办理保险登记手续给员工交保险。暂时的中断，受影响的可能是你医保卡在停滞期不能用了。如果单位实在想七八月份给员工交保险，你可以家户口所在地社保中心缴纳，费用单位报销好了。
黄生龙
2022-05-16 06:45:09活跃答主劳动法有规定，试用期也要缴纳社保的只要是正规企业肯定会帮你缴纳，放心。如果不交，是企业违法，可以申请劳动仲裁的。
黄相方
2022-03-20 22:58:06活跃答主社会保险是国家福利，并非由保险公司负责，而是由当地人力资源和社会保障局；在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。
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