共4条回答来源：维思迈财经2020-06-12
赵颖青
2022-05-17 10:55:57活跃答主第一，用人单位依法缴纳社会保险，是法定义务和责任，对于不缴费或者不按时足额缴费的，依法给予处罚。第二，用人单位让职工签订放弃缴纳社会保险，是违法行为，签订的协议无效，依然要按照规定给予缴费。第三，职工可以要求单位依法补缴社会保险。根据社会保险法的规定：第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
连丽艳
2022-02-09 13:12:17活跃答主没用！因为有法律规定企业必须为职工支付保险。这是法律规定并不是说职工放弃就能放弃的！否则几乎90%以上的职工都会被放弃参加社保。你说呢？至于你说到没有社保而发生了工伤……这个……保险规定这种情况赔多少钱，这钱必须有你们企业支付！签声明是毫无疑义的！就比如说我写着我自愿被某某杀死，你说这样的文书有用吗？它本身就是违法的！所以这种文书无效！做做职工的工作，必须上保险！这也是法律规定给企业的义务。
赵飞雄
2022-02-25 16:32:11活跃答主劳动监察部门会责令单位改正，补交社保时，会让单位缴纳滞纳金。
赵飞飞
2022-04-11 21:43:46活跃答主是的，即使你签订了，以后想维权要求公司缴纳保险的话，公司应该给你补交保险的另外公司的劳动合同如果有霸王条款，即使你签字了，以后随时可以以公司合同不合法而要求解除合同，公司还应得给予补偿的。
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