共5条回答来源：维思迈财经2021-10-18
龙小耿
2022-04-04 20:41:36活跃答主用人单位每月按缴费基数0.8%的比例报销。补偿标准为：女职工妊娠7个月含7个月以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴。难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴。妊娠3个月含3个月以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。1、生育津贴生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30天×假期天数2、生育医疗费：1确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。2异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。3、一次性分娩营养补助费：正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;4、一次性补贴：在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
龚尚福
2022-05-13 05:52:11活跃答主生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月，且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。
连以敬
2022-03-16 18:07:25活跃答主买了生育保险，可以报销4000左右，每个月社保缴纳的生育保险是25元，一年就是300交15年就是4500元。
黄睿杰
2022-02-10 09:00:40活跃答主生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料：计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。社会保险经办机构应当自受理申请之日起15个工作日内对用人单位提供的资料进行审核，审核完成后将生育保险费用拨付给职工所在用人单位，并由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准发给职工。用人单位未按规定为职工办理生育保险参保手续的，职工发生的生育保险费用，由用人单位按照本办法规定的生育保险待遇项目和标准支付。报销需要带的材料有：医疗费用申报单；本人身份证或社会医疗保障卡；本人有银联标志的银行卡；本人的病历本；生产收费原件；费用明细单；出院小结。最好准生证也一起带上。如由他人代领，需带上代领人的身份证。
龚小聪
2022-01-15 20:20:34活跃答主1,医疗保健，生孩子的费用2,生育津贴，营养补贴，生完宝宝可以去社保处领取的，3.产假，生孩子期间有产假的，还是会发工资，通俗点讲。
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