共4条回答来源：维思迈财经2021-10-09
齐晓星
2022-02-10 03:46:07活跃答主你的业务处理是错误的！计提时：借：管理费用10000贷：应付职工薪酬8000其他应付款--个人公积金2000发工资时：借：应付职工薪酬8000贷：银行存款8000交公积金时：借：管理费用--公司承担公积金2000其他应付款--个人承担公积金2000贷：银行存款4000公司实际承担的费用为工资10000元，公司承担部份的公积金2000元，共计12000元。
路誉盛
2022-03-29 18:17:23活跃答主个人承担的部分不入管理费用，入其他应付款里请看账务处理支付社保分录：借：其他应付款-社保、公积金贷：应交税费-个税。
黄益慧
2022-01-21 19:51:29活跃答主国家税务总局《关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》：“四、雇主为雇员负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。计提工资时，代扣代缴的社保、公积金、个税等是属于个人承担部份，是可以列入管理费用-工资中的，但是这种情况下，相当于单位承担了本应属于个人承担的部分，增大了个人的工资基数，也就是通常所税的个人工资是税后的，因此单位应调整个人所得税计税基数，重新计算个人所得税。希望能帮助你。
齐敬甲
2022-05-05 11:27:41活跃答主比如：计提工资时候还是B借：管理费用-应付职工薪酬2000货：应付职工薪酬2000假设不代扣，管理费用与应付职工薪酬还是2000既然代扣代缴，不应影响2000费用发生，故也不存在由企业承担。
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