共5条回答来源：维思迈财经2021-05-24
齐敦禹
2022-03-10 05:03:17活跃答主如果交社保的人里面没有生产人员，那么可以：借：管理费用-社会保障费贷：应付职工薪酬-社会保障借：应付职工薪酬-社会保障贷：银行存款如果是有生产人员的，将上面的管理费用换成制造费用就可以了。上面这个是单位缴纳的部分，如果是员工个人缴纳的部分，可以：借：管理费用-工资贷：应付职工薪酬-工资借：应付职工薪酬-工资贷：其他应付款-社会保障借：其他应付款-社会保障贷：银行存款。
龚岩栋
2022-01-12 13:28:38活跃答主个税也好，社保费用也好，都是单位代扣代缴，设想单位不承担代扣代缴的责任，全部以工资形式发放到个人手里，是不是都是单位的管理费用中的工资呢。所以这是没问题的。
辛国秋
2022-05-07 03:15:45活跃答主一，你入错了，应该进行相应的调整：借：职工福利贷：银行存款注：个人应缴部分的社保费用全部由单位缴纳，应由个人承担部分要与当月工资薪金一起合并计算缴纳个人所得税。
黄生高
2022-03-02 23:19:53活跃答主社会保险费主要集中在管理费用、应付福利费、其他应付款这几个科目：1、单位负担的养老保险、失业保险这些作为管理费用核算借：管理费用－养老保险、失业保险贷：其他应付款－养老保险、失业保险2、单位负担的医疗保险、工伤保险等作为应付福利费借：应付福利费贷：其他应付款－医疗保险、工伤保险3、职工负担的保险通过应付工资核算借：应付工资贷：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险4、其他的商业保险也是通过应付福利费核算，特殊工种的商业保险可以在管理费用或成本中核算以上都是计提保险的分录，计提以后就要上交借：其他应付款－养老保险、失业保险、医疗保险贷：银行存款、现金通常也算一部分是需个人自己承担的费用，由公司从工资中代扣代缴，另一部份由企业承担的。其中，由员工自己承担的费用，企业在发放工资时，将其从员工工资中扣下，计入“其他应付款--养老险/失业险”明细中，待银行托收后，再从该科目中转出；另外由企业承担的部份，企业会计在银行托收时，根据员工的部门性质，直接计入“管理费用、销售费用、制造费用”下设的“养老险、失业险、工伤险、生育险”明细科目中。
龙小群
2022-03-31 13:54:00活跃答主不同时间段计入的科目不同，主要涉及以下科目：应付职工薪酬--社会保险费、其他应收款--社会保险费、管理费用--社会保险费缴纳时借：应付职工薪酬--社会保险1546711营业外支出1556801所得税费用（更名1566901以前年度损益调整。
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