共2条回答来源：维思迈财经2020-10-15
齐文焕
2022-04-05 14:17:52活跃答主如果生育前单位连续正常缴纳社保满1年的，男职工有15天的陪产假，这15天单位要给你正常发工资，社保局有15天的津贴补贴给单位。如果工资津贴，那么差额单位要给职工。当然也有很多单位不发工资，拿到津贴后直接把津贴全部给职工。你可以去咨询下当地社保局。
齐景国
2022-04-22 07:22:00活跃答主首先，要看你休假期间的工资是怎么发的，如果休假期间公司没有扣钱，在正常给你发工资，这个今天就是给公司。如果公司扣你休假期间的工资，这个津贴就是给你的。一个原则就是你休假期间的工资最起码和你正常出勤是一致的。
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