共2条回答来源：维思迈财经2020-11-06
连一飞
2022-03-17 00:13:44活跃答主1、资产负债表1份，2、利润表1份，3、管理费用明细表1份，4、12月工资发放表2份，5、应付职工薪酬1份，6、基数申报表3份，7、社会保险缴费基数申报花名册3份，8、年度验证表1份，9、劳动监察书面审查表2份，10、营业执照复印件2份，11、劳动合同书5份，15、职工教育经费1份，16、社保登记证原件，17、用人单位2019年12月份的社会保险缴费凭证1份，18、用人单位2019年12月考勤记录1份，19、法人身份证复印件1份，20、组织机构代码证复印件1份。
龚崇栋
2022-03-15 07:35:59活跃答主1、年工资总额填写的是应发工资总额2、填社保关系在自己单位的那部分人3、如果你们单位人员的社保基数就是实际的应发工资金额的话，那年检的工资总额就照应发数填，如果不是实际应发工资金额，那年检的工资总额就照人员的社保基数总额填写。原则上，社保的基数应该是应发工资金额，但是很多单位报社保基数都是按最低标准报的，所以年检的时候还是按社保基数总额去填的好，我一直都是这么做的，没什么问题。
查看其他回答
维思迈财经网提供中立的理财投资知识服务，汇集信用卡、基金、贷款、股票、保险等财经领域常识，用浅显的生活语言把专业金融知识变成您生活的一部分，助力您的财智人生！
关于我们闽ICP备2024029341号-5
版权所有：
维思迈财经
