共8条回答来源：维思迈财经2020-12-18
连一霏
2022-02-20 04:16:02活跃答主个人所得税与社保的关系是：1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同都是工资；3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。应纳税所得额=国务院规定的其他免税所得。前款第十项免税规定，由国务院报全国人民代表大会常务委员会备案。
齐杭丽
2022-03-24 17:06:41活跃答主原则上市不允许的，按照税务总局2019号问的规定，扣缴单位必须进行个人所得税的全员全额明细申报，即：不论收入多少，是否产生实际应纳税额，都必须进行个税明细申报。目前很多省份的信息化系统中，没有将个税明细数据中的社保数额与社保明细申报中的数据做比对，所以，大致上来说，是不会对你个人产生影响的。但如果你已经达到纳税标准，即已经收入够缴税。但是单位没有给你报，那就存在漏税的嫌疑，当然这个责任主要在扣缴单位。国家目前正在实施推广的金税三期系统中，将会把社保和个税融合在同一个申报系统中，称之为个人税收管理系统。当然这个还是在逐步实现的过程。
边召允
2022-03-11 07:05:48活跃答主按照法律规定肯定是不行。没有做个人所得税明细申报，就开不了完税证明，对你将来出国、贷款、购房、购车等都有影响。履行代扣代缴义务以及提交相应资料是他的责任，不做可以根据征管法处罚。
黄百花
2022-04-12 09:29:15活跃答主缴纳个税，是扣除社会保险之后剩余的工资作为缴纳个税的基数。
齐旺梅
2022-03-01 22:37:44活跃答主个人所得税与社保的关系是：1、缴纳社保的人也要进行个人所得税的纳税申报；2、社保的缴纳依据和个税的缴纳依据相同都是工资；3、五证合一后社保与个税的相关信息会交叉稽核。应纳税所得额=之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。如今最低纳税为3500元，那么世纪工资达到3500是否就达到纳税条件呢？其实并不是，而是以扣除社保金额后的数目为标准，以4000元工资为例，其扣除社保后的实际收入只有1366元，远远没有达到纳税条件，因此不需要缴纳个人所得税。
香槟and希范
2022-05-09 14:06:42活跃答主如果是买最低系数的社保那肯定会经常变的，因为系数经常上调。跟个人所得税有关系，个人所得税大体等于工资减去社保然和公积金后再根据所得扣个人所得税的;
香槟and希范
2022-04-05 11:40:45活跃答主还用去税务局说明吗。是否可以解决您的问题，有表明了是上社保的，每月也在个税附表即收入明细表的报有职工个人的收入总额公司是通过办社保代理的公司给职工上的社保，一直没在税务局报个人代扣代缴社保的表，现在要是不给职工上保险的话，因为是让保险代理机构办的;
香槟and希范
2022-03-19 21:22:16活跃答主单位发的400算是员工福利，要看你能提供的证据，另外要证明劳动关系存续期间单位没有缴纳社保21，需要有劳动合同之类能证明你和单位有劳动关系的，和单位未缴纳个人税之间没关系，个税问题是由税务局管理的，你只去社保局或者劳动仲裁要单位补缴社保;
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