共4条回答来源：维思迈财经2021-02-09
赵馥洁
2022-04-01 18:18:15活跃答主缴纳社保基数与工资总额的关系：社保应该按照职工的实际收入缴纳，职工的工资低于当地社会平均工资60%的，按照社平工资的60%缴纳，高于社平工资300%的，按照社平工资的300%缴纳，在两者之间的，按照实际工资缴纳，应该对比社会平均工资是否低于或者超过社平工资的60%或者300%，如果在两者之间，应该按照实际3000元作为缴费基数填报，社会保险法明确规定，不按时足额缴纳，是要接受处罚的。一、社保缴纳基数应当按照劳动者应发的工资作为社保缴纳的基数。二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人，工资包括基本工资、加班工资、各种补助津贴、绩效工资等。
黄瞩信
2022-04-03 16:26:47活跃答主保险标准的缴纳全国都一样，以上年度月平均工资为基数养老保险8%医疗保险2%失业保险1%公积金不超过12%但目前存在一种人事代理制和劳务派遣制的新型用工方式这两种制度可以减少缴纳比例，并且比较灵活，要看你们公司是以哪种用工方式给你参保的。
赵风莉
2022-04-09 01:51:41活跃答主扣款是每月一扣的。公司和自由职业两个类型，公司按最低缴费基数缴费。北京基数高，肯定比杭州还要高。
赵香粉
2022-02-20 03:25:23活跃答主根据《杭州市基本养老保障办法》杭政〔2019〕104号、《杭州市基本医疗保障办法》杭政〔2019〕64号及《关于公布2019年杭州市区社会保险有关数据的通知》杭人社发〔2019〕328号有关规定，2019年杭州市区不含临安区灵活就业人员职工基本养老保险、职工基本医疗保险的缴费标准已调整，并于2019年1月1日起执行。缴费基数：月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资4698.75元的80%—300%之间自行确定，缴费比例为18%。计算公式：月缴费额=月缴费基数×缴费比例上限为：4698.75元×300%=14096.25元下限为：4698.75元×80%=3759元。
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