赵香枝

2022-03-07 13:03:30活跃答主

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南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。

黄石凤

2022-03-11 08:58:48活跃答主

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我想知道的是，你要问2019年社保费是哪一种社保费？目前大家一般来说社保也就是五险。但还有农村的社保，也就是新农合和新农保。鸡蛋是无险里面也交费的，是不同的养老，医疗，工伤，失业和生育。目前以职工养老保险为例，他的缴费标准是两种计算方法，第一种计算办法就是你的实际工资额的百分之百的24%来进行缴费，还有一种就是按照当地社会平均工资的60%的24%来进行缴费。当然这24%里面。统筹部分占16%。如果是灵活就业人员的话，只是60%的20%，统筹部分12%。如果你的实际收入超过了社会平均工资的300%的话，顶格按照300%来进行处理。

赵飞耀

2022-02-20 19:04:17活跃答主

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各地缴纳基数不一样，所以无法计算你的缴费数额，但缴费比例是一样的，个人承担缴费基数的11%，单位承担缴费基数的28左右。

黄砚农

2022-03-05 20:00:45活跃答主

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一、每个地区对于社会保险需要缴纳的基数有不同。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。核定社保基数，并发布最新的最低基数和最高基数。一般而言，企业帮员工缴纳的都是最低基数的社保，当然也有些公司会根据上一年度岗位的平均工资作为基数为员工缴纳社保。可以根据最新的发布时间，从当地的社保局查询最新的社保基数。此外，也可以通过第三方软件查询全国的社保基数。

黄甘颖

2022-03-26 12:23:05活跃答主

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原发布者:pls10012019年职工社保扣除标准《企业所得税法实施条例》规定：“企业按照国务院相关主管部门或者省级人民政府规定范围和标准为职工缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等基本社会保险费和住房公积金，准予扣除”《财政部国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费相关企业所得税政策问题的通知》财税27号规定：“自2019年1月1日起，企业根据国家相关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;超过的部分，不予扣除。据此，各项社会基本保险的扣除标准和范围一般是由各省级人民政策规定，请查询当地的规定。补充保险的扣除范围也是由国家相关政策的规定，通常补充养老保险费适用《企业年金试行办法》原劳动和社会保障部令第20号的规定，补充医疗保险适用当地的政策规定，但税前扣除的比例均为不超过职工工资总额5%。五险一金交一辈子最后拿回多少天下没有白吃的午餐，但是咱不也白交钱。随着降低“五险一金”缴费比例的呼声越来越高，各地方政府开始着手调整，但从当前出台的方案来看，均为降低了企业的缴费比例，而个人部分尚未下调。所以工薪族能得到多少实惠，还真要继续观察各地方政策。在我们能拿到实惠之前，先来看看大家常说的“五险一金”究竟是啥?我们每个月都上缴了多少银子?养老保险。