共4条回答来源：维思迈财经2021-04-02
齐晓星
2022-03-01 04:26:20活跃答主海口市卫生部门将推行村镇卫生服务一体化，通过整合镇村医疗卫生资源，理顺镇村卫生管理体系，规范村卫生室建设，在统一机构设置、计划建设、人员管理、药品采配等根基上，在全市逐步树立防、保、医相联合，责、权、利相统一，医疗设施尺度化，管理规范化，领导和监视体系化，服务质量优质化的管理模式。该政策一旦落实，将由政府出资为乡村医生购置社保，将乡村医生纳入统一管理领域，乡村医生待遇将进一步。
赵颖英
2022-02-02 06:44:09活跃答主补缴退休早在2019年就被国务院、人社部严厉制止了，不允许一次性补缴退休。
龚峰毅
2022-03-20 03:24:49活跃答主社保是社会保险的总称，含养老保险，医疗保险，生育保险，失业保险，工伤保险，我们一般说五险。农村医保，也是社保的一个分支。社会保险法规定，企业必须为其员工购买五险。五险都有其相对独立的功能，和相对独立的管理，如养老保险，规定最低达到退休需要的缴费年限为15年，15年允许断断续续，就像你的情况，过去交了，又断交了11年，现在续交是符合法律规定的，过去交的，也会累计计算，只要到你退休的时候，总共累计缴费年限达到15年，你就可以正常办理退休，按月终身领取社保的养老金；医疗保险是消费性的，交了就有效，停交就失效，到退休的时候，累计达到20年的，退休以后终身有效；生育保险是专门针对女性生育费用，和给付产假工资的，买了生育保险的女性，生育的时候，可以报销生育费用，产假期间可以领取产假工资；失业保险是针对失业的，买了失业保险的人，当发生非自愿失业的时候，社保支付一定期限的失业救济金，以帮助失业者在重新找工作期间的可能的困难；工伤保险是针对因工受伤的，解决工伤医疗费，残疾补助金的。按照劳动法和社会保险法的规定，企业必须和劳动者签订劳动合同和缴纳社保，但现在中国这两个法律执行都不理想，很多企业还没有执行到位，法院一般也不受理劳动者的上诉，所以劳动者的权益还没有得到很好的保护，但劳动者可以选择优秀的守法的企业去工作，进入企业之前就问清楚这些问题，远离违法企业，主动保护好自己的权益。
齐斯琴
2022-04-20 12:45:04活跃答主乡村医生证又重新注册了延长5年！它有卫生行政法律支持吗？如打官司法院它认可吗？原来的〈〈乡村医生管理条例〉〉是到2019年过期的。现在又重新注册，它依的是什么卫生法律或行政法规。经常教育我们要守法。它的根本法合不法？别害我们乡村医生！设了一陷阱给我们！你卫生部说可以。到法院又无用！它依据的国家医师法。
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