共4条回答来源：维思迈财经2020-05-12
管燕燕
2022-04-19 14:59:34活跃答主从2019年7月起，本市规定：用人单位必须给员工缴纳城保，无论他是外地户口还是本地户口，无论他是否有居住证，这是强制性的，并且跟单位性质无关。只不过，对于外来从业人员，城镇户籍的，单位给交城保五险：养老、医疗、失业、工伤和生育保险；农村户籍的，在5年过渡期内，只交城保三险：养老、医疗和工伤保险。就算单位想给你交综保也交不了的，综保已经取消了。
黄益晓
2022-01-23 17:47:38活跃答主首先，上海综保不能转移，不能退出。对于领取，只能满一年之后，才可以领取养老凭证，凭凭证办理领取手续，在退休年龄时申请即可解决。没有达到一年的情况，在3年内累计达到一年，就可以领取一张，否则作废。其次，其医保卡只能在参保地指定药店或门诊刷卡使用，离开上海就没有实际意义了。也就是消费完，保证利益最大化。一般不能提现的。
赵颖蕾
2022-03-06 10:49:28活跃答主1、条件不同：作为人才引进入沪的持《上海市居住证》的境内人员，可以参加本市基本养老保险。凡是符合本市就业条件，在本市务工、经商但不具有本市常住户籍的外地人员，都应当参加综合保险。2、其次，两者的缴费主体不同。上海市城镇社会保险由用人单位和劳动者按照规定的缴费基数和缴费比例共同缴纳。综合保险则由用人单位全额缴纳，有单位的外地人员本人无须缴纳。对于外来人员来说，就是单位缴费你享受。给外来人员带来更多的实惠，这是综合保险最大的一个特点。3、两者的保险内容不同。上海市城镇社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险，工伤保险尚未实行统筹，由企业负责。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。外来从业人员在参加综合保险期间发生工伤事故或患职业病的，可以得到一次性支付的工伤保险金；因患病或非因工负伤住院的，住院发生的起付标准以上的部分，由综合保险基金承担80％，自负20％；连续缴费满一年的外来从业人员可以获得老年补贴凭证，并在退休之年一次性兑现老年补贴。
粱利伟
2022-01-29 05:28:12活跃答主工龄计算：1.折叠连续计算法也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；2.折叠合并计算也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间.。
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