共5条回答来源：维思迈财经2021-06-29
赵颜鹏
2022-03-20 02:53:30活跃答主不想在公司继续做的话，可以选择劳动仲裁，公司要赔钱给你或者给你补社保的，但是你提出了劳动仲裁公司不会要你了哦。
黄甘霖
2022-03-06 01:40:08活跃答主根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。
黄盛珍
2022-01-13 02:34:04活跃答主社保缴纳的保费进的是社保的账户，企业不保存这个费用，所以，不存在企业退费给个人这回事儿。
车巧林
2022-03-12 09:57:04活跃答主一是可以申请单位补交社保；二就是申请单位经济补偿，《劳动法》规定：即工作一年，工作半年按一年计算，补偿一个月工资标准，依次类推计算。看得出用人单位极不负责任.你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。一般需要补交所欠的月份。
龚小聪
2022-03-22 14:45:03活跃答主企业给职工缴纳的社保是交到社保局的，员工辞职离职，社保是不好也不应该退到企业的，如果企业要求辞职员工退社保的钱给企业，你可以去当地劳动局进行反应和举报。
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