共5条回答来源：维思迈财经2020-05-26
黄盛秋
2022-04-06 00:06:01活跃答主养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个回月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职答工平均工资的10%。2019年下半年起，全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
边向南
2022-05-01 20:10:56活跃答主社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2019年7月1日至2019年6月30日。少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。社保缴费基数调整的好处：参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的。
齐晓海
2022-02-06 06:05:21活跃答主南京市灵活就业人员2019年度参加基本医疗保险的月缴费标准为300元，同时每月缴纳10元大病医疗救助费。
黄白莉
2022-04-30 08:40:27活跃答主江苏省人力资源和社会保障厅6月19日发布消息，下月起至2019年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费基数上限从去年度的18171元上调到19935元，缴费下限从2940元提高到3125元。
黄皓莉
2022-02-17 03:12:16活跃答主不知道你是哪里的，不过全国的养老都一样，给你个南京市社会保险比率序号保险名称比率％单位％个人％备注1养老保险合计29单位21/14个人8，其中21％为非农户口交的14％为农业户口交的2工伤保险0.80.803失业保险3214生育保险0.80.805医疗保险11＋10元92＋10元10元为大病总共合计为：44.6％你每个月缴纳的社保应该是基数x11.6％就算是只给你补养老，也应该是21％或14％，而不是30％你问清楚下，单位到底给你补了哪几项保险，然后单位交的比例是多少，个人要交的比率是多少正常补交的话，如果只有养老，单位只要给你交21％或者14％，你自己要交8。
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