共4条回答来源：维思迈财经2021-06-28
龚家逵
2022-03-19 03:10:05活跃答主医疗保险：个人承担2%，公司承担8%；养老保险：个人承担8%，公司承担20%；失业保险：个人承担1%，公司承担2%；工伤保险:个人不用承担，公司肚自承担1%；生育保险:个人不用承担，公司独自承担1%；现在一些小单位都是以最低标准来交，你首先要了解你入职的公司是按实际工资的基数所交，还是公司以统一的基数交。不管哪种基数，你与公司所各自承担的比例不会变。假如：以工资为3000元/每月，你与公司需要交纳的保费为：医疗保险：个人交3000*2%=60元，公司3000*8%=240元养老保险：个人交3000*8%=240元，公司3000*20%=600元失业保险：个人交3000*1%=30元，公司3000*2%=60元工伤保险：个人不用交，公司3000*1%=30元生育保险：个人不用交，公司交费3000*1%=30元。
赵颖雷
2022-02-21 18:41:04活跃答主只要是在职职工，社保缴费不以当地当年社保缴费基数缴费，都以个人实际收入为缴费基数缴费。如果是个人缴费，就得等待当地公布2019.7-2019.6的社平工资数额。
齐明思
2022-03-31 17:50:17活跃答主镇江的医保缴纳比例与全国的一样，单位8％，个人2%，具体缴纳多少，还要根据本人的工资水平来计算。1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。2、社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20％，个人8％；医疗保险：单位8％，个人2％；失业保险：单位2％，个人1％。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，各在1%左右，个人不需要缴纳。3、缴费基数按个人工资水平来确定，不得低于最低缴费标准。
龚常勇
2022-04-09 07:14:25活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
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