共4条回答来源：维思迈财经2020-08-09
章西海
2022-03-30 18:24:12活跃答主从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。
简百录
2022-04-08 18:15:38活跃答主各地缴纳基数不一样，所以无法计算你的缴费数额，但缴费比例是一样的，个人承担缴费基数的11%，单位承担缴费基数的28左右。
赵颖霞
2022-02-20 20:37:46活跃答主我想知道的是，你要问2019年社保费是哪一种社保费？目前大家一般来说社保也就是五险。但还有农村的社保，也就是新农合和新农保。鸡蛋是无险里面也交费的，是不同的养老，医疗，工伤，失业和生育。目前以职工养老保险为例，他的缴费标准是两种计算方法，第一种计算办法就是你的实际工资额的百分之百的24%来进行缴费，还有一种就是按照当地社会平均工资的60%的24%来进行缴费。当然这24%里面。统筹部分占16%。如果是灵活就业人员的话，只是60%的20%，统筹部分12%。如果你的实际收入超过了社会平均工资的300%的话，顶格按照300%来进行处理。
齐明山
2022-01-24 11:38:42活跃答主南京市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度社保缴费基数上下限调整如下。
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