共3条回答来源：维思迈财经2020-05-13
黄睿斌
2022-01-13 17:31:00活跃答主老师，您是哪个地区的？以济南地区为例，五险按1556的最低基数缴纳，公司承担487.03，个人承担171.16.如果像你说的2500的基数算的话，公司承担782.5.个人承担275.我给你一个济南社保缴纳比例。北京：计算方法：缴纳基数*缴纳比例=应缴数额。北京最低交费基数1680个人养老缴纳：1680*8%=134.4个人医疗缴纳：2521*2%+3=53.42个人失业缴纳：1680*0.2%=3.36个人不缴纳工伤和生育。
黄砚北
2022-01-22 06:49:18活跃答主成都社会保险险种主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。参保人身份不同，参保比例不同。同时每个参保险种缴费比例不同，2019标准具体如下：一、养老保险：1、城镇职工：单位缴费20%，个人缴费8%；2、原综保本市户籍劳动者：单位缴费12%，个人缴费8%；3、非成都农村户籍人员：单位缴费12%，个人缴费8%。二、医疗保险：1、城镇职工：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；2、原综保本市户籍劳动者：单位缴纳6.5%，个人缴纳2%；3、非成都农村户籍人员：单位缴纳2.5%，个人不缴纳。三、生育保险：单位缴纳0.6%，个人不缴纳。四、失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%。五、工伤保险：一类行业0.6%，二类行业1.2%，三类行业2%。然后为了保证较低工资收入的劳动者也能享受社会平均线的社会保障，社保基数核定时不得低于去年的社平标准。以2019年成都为例，养老保险1634其它四险2382。如果月工资高于社平标准，据实核定。公积金2019缴纳标准：财政拨款单位、国有企业和国有控股企业缴存比例上限为12%，其他单位缴存比例超过12%的部分，应按国家税收政策规定纳税;缴存比例下限不低于6%。所以你的月工资2500，应发工资=2500-2500×=1875考虑到每年地方的五险一金缴存比例有细微调整，你所在公司扣款基本合理。
齐文英
2022-01-14 07:50:18活跃答主扣缴费基准的8%来进行计算，而2500只是月工资社保缴费比例养老保险：单位20%，个人8%。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。
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