共5条回答来源：维思迈财经2021-05-05
龚子飞
2022-03-06 18:16:19活跃答主扣500是非法的，社保其中个人部分是公司代缴的，也就是这一百多块钱是在工资内扣除的，另外三百多块是公司缴纳的，不应该从员工工资内扣除的，这部分是可以算成企业成本的。
齐景文
2022-01-14 18:42:06活跃答主国家强规定企业要给员工缴纳的五险嘛，交费比例是：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：单位交8%或9%，个人交2%，其中2.8%进入到个人医保卡上。失业保险：单位交1.5%，个人交0.5，供员工失业时到社会上领取失业金。工伤和生育保险，分加是1%和0.8%，有的地方是单位全额负担，有的地方是每月扣员工1元钱，出现工伤时向保险公司理赔。生育保险则是女职工生育时发生的费用，由社保部门承担。住房公积金：单位交10%，个人交10%，全部进入个人帐户，买房时可提取，也可用来购房贷款，是低息的。
黄皓燕
2022-03-31 02:33:34活跃答主这是医疗费划拨，划拨除了按缴费总额比例外，还按年龄段，35岁以下2%、35--45岁2.2%、45岁以上3%，因此如此算来这块钱不是很多的。
齐春正
2022-01-21 14:43:21活跃答主社保一般是当月25日左右申报次月缴费人员的增减。如果未及时申报减少，社保收缴计划出来后一定要按计划数缴款。公司多扣你一个月社保个人缴费，是担心社保未能及时停缴而产生的费用。按道理，公司也不愿意多交一个月，因为公司承担的社保部分比个人缴费要多，他也希望能尽快及时停缴。
龚少菁
2022-01-12 04:57:03活跃答主养老保险:单位每个月缴纳20%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月缴纳9%,，你自己缴纳2%；失业保险:单位每个月缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月缴纳0.4%,你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0.7%,你自己一分钱也不要缴;以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。缴费标准，是以你上年度月平均工资为基数。
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