米天光

2022-04-17 12:15:43活跃答主

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“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取。

齐星炜

2022-03-25 21:55:28活跃答主

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三金法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金，和住房公积金。女性还要加上生育保险金，就是“五险一金”。五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;　“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。广义的解释：三金包括社保金＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％。养老保险金只有在你退休时才能享受。医疗保险金，平时就体现在你的医疗卡上，随时可以用。失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取。生育保险是对女性职工而言的，在生小孩时领取。工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的。住房公积金在你买房子时可以提取。人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金计算出来,这个比率政府有规定下限，并且各个地方根据经济条件不同，其比率也有所不同.举例：你的基本工资为1500：你要交的三金:公司要交的三金:你个人交纳你的公司交纳住房1500*10%=150住房1500*10%=150养老1500*8%=120养老1500*14%=210医疗1500*2%=30医疗1500*8=120上面略去失业工伤等。

黄登莲

2022-03-12 02:54:18活跃答主

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首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。所以你提到的3金，可以任意组合的。其次，一般以养老，医疗，工伤保险为主。第三，对于好处，原则是多保多得，少保少得，不保不得的原则，买了什么，就可以享受对应的福利待遇。比如参保了失业保险，可以在失业状态下享受失业补贴金.享受失业金是有一定条件的：已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。比如参保了医疗保险，生病住院可以享受报销待遇等等。第四，单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人7%,单位7%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人交纳2000*2%=40元，单位2000*8%=160元；养老保险：个人交纳2000*8%=160元，单位2000*20%=400元；失业保险：个人2000*1%=20元，单位2000*2%=40元；工伤保险：个人无，单位2000*1%=20元生育保险：个人无，单位2000*1%=20元公积金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此个人总计为：360元，单位总计为：780元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。

辛国臣

2022-02-22 02:28:10活跃答主

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合法。两个只能交一个，你只能去你所属的劳动和社会保障局把村里的那份给退了，厂里才能帮你交那五金也就是：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。村里那份只有医疗保险。所属的的劳动和社会保障局意思是：比如你是海沧区的就去海沧区的劳动和社会保障部门给退了，是集美的就去集美区劳动和社会保障局退，哪个区就去哪个区的退。