共4条回答来源：维思迈财经2021-11-23
黄甘雨
2022-03-20 00:57:24活跃答主不会白交的，养老账户金额都会继续累加的，只要保持社保不断缴就行，因为断缴会影响到医保正常使用以及买房买车这些。
窦金丽
2022-04-12 00:01:05活跃答主如果都是参加的城镇职工养老保险，缴费基数如果一样，那么就与单位参加的一样。虽然以灵活就业人员身份交纳的养老保险费率要低几个点。另外，如果以灵活就业人员身份参加社保，只要交纳养老保险和医疗保险，其他的三个险种失业、工伤、生育不必交。以后找到单位了，可以封存个人身份交纳社保，改由单位名字参保，并且可以将个人身份交纳社保与单位交纳的转移并帐。希。
连丽钦
2022-01-17 20:41:33活跃答主1、扣除费用减少，是因为灵活就业人员失业保险缴费比例从由现行的2%调整为1.2%。2、养老保险是多缴多得，建议维持中档不变。3、北京灵活就业人员从2019年4月1日起可报销门急诊医疗费用。采取个人现金垫付、事后报销的方式。医疗保险待遇是一样的，不是多交多保障，医疗保险交满一定年限后，退休后就有个人帐户，而且与单位退休人员的医保待遇一样。4、失业险算缴费年限，你才20多岁，不会一直灵活下去吧。以后有正式工作再失业，就可以享受了。5、按上面的说法，你不需要去社保中心变更什么。继续这样交着吧。===============参考==================1、灵活就业人员门诊的医疗费用，采取个人现金垫付、事后报销的方式，其中应由医疗保险报销的费用，个人应通过办理存档的职介中心、人才中心和市社会保险经办机构委托的社会保险代理机构办理报销申报手续，申报时间为每月10日前，当年医疗费用应当在次年1月15日前完成申报。2、灵活就业人员达到国家规定的退休年龄且符合按月领取基本养老金和累计缴纳基本医疗保险费时间达到一定年限条件的，自领取基本养老金之月起开始享受与用人单位退休人员相同的医疗待遇，并建立个人帐户。
米国际
2022-05-17 10:38:43活跃答主1、灵活就业人员缴纳的社保费用和项目少于在职职工。2、灵活就业人员只缴纳养老、医疗两项保险，企业职工还要缴纳工伤、失业、生育保险，且单位与个人共同缴纳，数额大于灵活就业人员缴纳额度。3、二者缴费基数和缴费比例上有差别，比如灵活就业养老缴费比例为20%，企业职工养老缴费比例为28%，缴费基数也因地而异，但是缴纳情况可就不同了，企业职工的保险单位一般会承担单位部分的金额，而灵活就业很少有雇主给缴纳保险的单位部分。4、其次退休时间有所不同，男的都是60岁，女的灵活就业一律55岁，企业职工城镇户口50就可退休，当然还有一些特殊工种类的提前退休的情况。
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