共4条回答来源：维思迈财经2021-06-27
窦道琴
2022-02-22 04:07:03活跃答主同一地区的社保不用迁移，直接把原社保报给新单位办理社保工作人员，他们会帮你办理养老保险、医疗保险缴纳手续，如果新单位有缴纳公积金，同样会帮你办理公积金续缴手续。至于中间断缴的几个月养老保险，如果如果你是户籍地办理的，你可以自己申请补缴，也可以不补缴，不是户籍地办理的，则不可以补缴。医疗保险、公积金，是不可以补缴的，医疗保险只能重新缴纳后再计算缴费年限，公积金可以续缴累计。
连予生
2022-03-15 13:02:54活跃答主住房公积金转移。办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章。
齐晓强
2022-03-19 09:37:30活跃答主这是社保的一些规定你自己看看吧三险是最基本的社会保险;包括：养老保险、医疗保险、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。还有五险一金，企业如何给员工上保险关于五险一金:其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金”的缴费比例是什么？目前北京养老保险缴费比例：单位20％其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户，个人8。
黄睿多
2022-03-08 23:07:53活跃答主可以将你的养老保险和你的档案转到你户口所在地医疗保险用于看病买药住房公积金不能转移，等到法定退休年龄就可以提出来，如果购房申请贷款就可以将公积金提出来用于还贷。
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