齐新燕

2022-02-25 13:45:40活跃答主

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无论是养老保险还是医疗保险，能否补费怎么补是当地社保局说了算，这属于地方政策了。养老保险缴费超过15年，具备了退休的一个条件，但是缴费仅仅17年，个人账户的钱不会很多，导致养老金也不会多，如果当地允许补交养老保险，自己经济条件也充裕，最好是把这3年也补上。医保是年收费，不交就没有医保待遇。你可以随时去办理参保，半年以后就可以享受医保待遇了。

赵馥洁

2022-02-08 21:34:38活跃答主

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医保停了8年如果需要补的话，并不能把8年的都补上的。社保补缴是指由于某种原因儿导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，当然不同的地域可能有所区别，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。社保政策是最多可以补缴两年，就是从补缴的月份开始向前推算。以北京市朝阳区为例：1、北京市补缴基本养老保险费申办单》一式两份。补缴2019年7月*缴费比例*补缴系数。根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。

龚希学

2022-02-04 23:54:17活跃答主

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1、先明确个事，2019年1月1日起，企业要为员工缴纳五险，否则国家要处罚企业这个是硬指标没有商量的余地。如未缴纳，员工可以通过该行政管辖区的劳动仲裁部门进行申诉，一般1-2个月就会有仲裁结果。所以你可以要求目前的公司为你缴纳社保；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。对于你目前这个年龄，最好问一下当地的社保机构。以便给你一个适合你的方案。例如：一次性补缴3万，之后每年让单位继续缴纳，一直到你退休，这样你就有了退休金和医保了。

黄盛楠

2022-02-07 04:35:27活跃答主

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没有那么多。医保费用才几十块。一年才几百块。3年半怎么会有那么多。