共4条回答来源：维思迈财经2021-09-14
宇文献花
2022-05-02 05:52:55活跃答主临时工，，没有发生什么事故，不能要求补偿。你想要跟公司签合同交社保，那你可以去找领导说呀，不愿意，那就算了呗，看你想不想在那干，要想交社保你自己可以到当地的社保局去咨询。你的身份证户口本儿，一些所有的证件都带上去指定的窗口问。如果你是当地的，就去当地问如果你是在外地打工，那你要看看那社保在哪里交。社保在哪里交以后退休就要去哪里办。
齐新艳
2022-02-23 18:57:27活跃答主员工可以以单位没有缴纳社保为由，申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿并解除劳动关系。
赖鹏博
2022-03-30 02:25:43活跃答主到劳动仲裁部门提出申诉，要求对补偿金、工资和社保手续等事宜进行仲裁。
黄盛斌
2022-05-08 20:43:53活跃答主没有劳动合同的，可以提供工作证、工作服、工资发放记录、社保缴交记录、证人证言、录音录像等材料证明存在劳动关系。只要构成事实劳动关系即会受法律保护。用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。用人单位不与劳动者未签订劳动合同的，用工满1个月的次日至满1年期间，应当按月支付二倍工资。
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