共5条回答来源：维思迈财经2021-07-27
连乃祥
2022-05-01 22:24:35活跃答主领取的时候按退休地上一年度社会平均工资为基数计算，比如2019年领取的时候按照2019社平工资，2020年领取的时候按照2019年的社平工资，这里的年份不一定是一个自然年的，要按社保年度的，比如2019年7月1号到2019年6月30号是一个社保年度。
黄登欣
2022-04-15 08:51:34活跃答主社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金一般是单位8%-12%，个人也一样。
齐晓文
2022-05-18 22:45:21活跃答主沈阳人力资源中心；市民服务中心。都可以的，还有其他小公司。你可以按照沈阳当地的最低社平工资为基数来交费。大连是3718*0.6=2231.去沈阳社保中心或者网上查一下沈阳的最低社平工资就好了。基数*交费比例就是你的费用。比例沈阳统一。公司大概32.3%，个人11%。总比例43.3%乘以你大概的基数2231=966元/月。大概每月要是正规交费需要八九百的。
车延东
2022-04-05 22:30:58活跃答主201年7月份沈阳社保缴费基数调整了，调整后缴费基数为5620.33元。你要是公司不能交社保的你可以找个社保代缴的机构，沈阳百瑞人力可以给个人代缴社保，服务费挺低的，你可以去实体看看。
符能松
2022-05-13 08:58:34活跃答主1、首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%。2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
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