齐晓兵

2022-03-14 00:59:58活跃答主

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首先来看看缴纳养老保险的都有哪些人？城镇职工也可以称为上班族，主要是企事业单位人员，这些人的养老保险由企业统一缴纳。缴纳完社保，再缴纳个人所得税，剩下的工资才会下发给员工。养老保险费用由养老保险缴纳基数和缴纳基数确定，几乎都不能自己选择；建议大家查看《养老保险缴费基数是多少？怎么计算的？》。本文主要是为自己缴纳养老保险的朋友提供的，也就是仅仅为了保证养老保险不断供，而缴纳最低档养老保险的朋友。这些朋友有自由职业者，阶段失业者和下岗职工，这些人需要考虑经济因素，要保证养老保险不断供。在划不划算之前更关心的是养老保险最低档是多少钱？以及养老保险要怎么交？养老保险最低档多少钱？以北京地区为例，养老金缴费基数=上年度工资收入总额/12，上年度工资总收入包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等工资性收入。也就是说，每个人的养老保险缴纳基数可能都不同。为了更方便公平，设立了缴费基数的上限和下限。养老保险的最低档也就是缴费基数的下限，北京地区养老保险缴费下限是上年度月平均工资的40%，201年6月之前参考的月平均工资为8467元。因此，我们可以计算出，北京地区的养老保险缴费基数最低档=8467*40%=3387元；灵活就业者也就是自己缴纳社保时，按照缴费基数的20%缴纳，我们可以发现，2019年北京地区养老保险最低档是677.4元。灵活就业人员的养老保险缴费费用是多少？如果是自由职业者或者下岗人员，也就是“个人委托存档的灵活就业人员”，按照缴费基数20%的比例缴纳职工基本养老保险，以北京地区为例：以月平均工资为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1693.4元。以月平均工资的60％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费1016元。以月平均工资的40％作为缴费基数的，月缴纳职工基本养老保险费677.4元。享受社会保险补贴人员，月缴纳职工基本养老保险费203.22元。个人如何交养老保险金？个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请即可，其参保手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。

龚子飞

2022-03-27 18:51:18活跃答主

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你如是问单位交社保你个人交多少钱只能咨询单位人事部或财务部·各单位各员工都不一样·这无法计算清楚如你是北京城市户籍在人才存档缴纳社保·目前最低档一个人是800多元··你如是外地户籍不能在京人才按照灵活就业人员上社保。

龙少飞

2022-04-30 08:32:38活跃答主

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2019年开始社保有税务局征收，因为各地的而经济水平不同，社保一个月交多少钱也是要按照当地社保部门规定、职工个人薪资水平来决定的。关于社保一个月交多少钱的决定因素有以下几个：1、社保缴纳标准：社保缴纳标准是参考了当地的社会缴纳基数来制定的，具体可咨询当地的社保局。依据当地的经济发展情况，各地的社保局基本每年都会调整社保基数的变动。一般情况下，用人单位会按照当地最低的社保缴纳标准来为劳动者购买社保。2、社保缴纳计算方式：由于工伤保险和生育保险全部是由用人单位来缴纳的，因此可以暂时忽略不计。例如：养老保险缴纳比例为：单位20%和个人8%医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%张某的工资是5000元，那么他应当缴纳的社保费用应当是：5000元×8%+2%+1%=550元不过上面的社保缴费标准是在职职工的社保缴费标准，如果是自由职业者的话，2019社保一个月交多少钱？一般个人可以通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险。缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。也就是说，假如甲某所在城市的当地平均工资为5000元，那么其应当缴纳的社保是：5000元×40%×20%+5000元×60%×5%=400+150=550元。所以，即使同样要缴纳550元的社保的，但是个人缴纳的社保中，最终属于自己个人的社保金额还是比在职员工的个人可用社保金额要少的。

龚小雷

2022-01-18 23:49:33活跃答主

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第一步是确认缴费基数：根据省有关文件规定，结合徐州实际，经市政府同意，市区2019年7月1日至2019年6月30日期间，参保人员和用人单位社会保险缴费工资基数按下列标准执行。徐州市区不含铜山区参保人员月缴费工资的上限为2019年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的300%11497元，下限按2019年、2019年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资平均值的60%1910元确定，个体工商户和灵活就业人员月缴养老保险费382元。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。市区用人单位实际人均工资水平低于2019年、2019年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值60%的，按人均不低于2019年、2019年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资平均值的60%确定缴费工资总额基数。各县市、铜山区参保人员2019年度缴费工资基数的上下限，由各县市、铜山区根据省文件精神，结合当地实际情况自主确定。第二步是按照基数计算缴纳金额：养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10元的大病统筹大病统筹主要管住院这块）；失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱不缴;生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱不缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8。

赵顺达

2022-02-03 23:34:37活跃答主

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从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。