共4条回答来源：维思迈财经2020-06-21
齐敬英
2022-02-05 00:05:37活跃答主一般情况下沈，这是属于社保办理人员工作失职，社保局也很难退还多缴纳的部分。这个就看个人了，如果想承担，对公司来说那就太好了，如果不承担，也不为过。
黄百煜
2022-02-06 15:29:24活跃答主一、社保问题。1、因为目前社保未实行全国流转，如果你在职期间交了社保金，辞职后按规定可以提取个人缴交部分，但公司缴交部分不可以提取。2、如果公司按月在你工资里扣除保费，那么你离职后，公司得按扣除金额全数退还给你，否则你可以到当地劳动与社会保障机构投诉，也可以凭劳动关系合同或协议申请劳动仲裁。劳动合同》是最具法律效力的。3、公司与你签订退款合同也没有关系，只要你领到如数金额就行。二、公积金问题。1、建议你到公司人力资源部查询清楚，公司是否给所有员工都办理了住房公积金业务。如果只给部分员工办理，你要查清楚哪部分享有这个福利待遇，哪部分不能享受这个福利待遇，你自己是否属于享受行列。
车建光
2022-04-28 21:47:26活跃答主这个就看个人如何决定了。不过怎么看出没扣个人缴纳社保部分的~用工资计算公式吗~那没扣确定是公司帮忙交了最后一个月的吗~金额少怕是不会追究~。
米培燕
2022-02-09 05:01:32活跃答主单位缴费之后通知职工将个人应缴费用还给公司，规定日期不归还，直接申请劳动仲裁《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：法律、法规规定的其他劳动争议。
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