共5条回答来源：维思迈财经2021-09-16
齐新燕
2022-03-05 04:21:45活跃答主公司可以给你办理补缴手续，你自己不能补缴。
米士平
2022-03-29 11:32:49活跃答主综合社保与基本社保有一个折算值的，各地不太一样。比如：2019年10月到2019年6月，共9个月的综合保险，以2：1，或4：1折算成基本社保的缴费年限。具体请持本人身份证到你单位所在地的人力资源与社会保障局咨询。年纪轻的话，一般不用去补缴。年纪大的，补缴一下，可以增加缴费年限。
齐春影
2022-05-08 17:51:53活跃答主您可以看下劳动合同，一般都会有缴纳社保的条款，拿着合同去跟公司说，如果协商无果，找劳动仲裁或者社保部门，用法律武器维护自身合法权益。一般提到劳动仲裁或者社保部门公司都会给你补缴的，如果到了仲裁，公司名誉受损，还要受到行政处罚，对责任人罚款。但是，这样的公司建议还是要做好离职的准备，早日找到下家。祝您工作顺利。
连书纳
2022-03-29 22:48:52活跃答主这明摆着是公司在忽悠你可能还有你的同事，现在这种事在某些公司是普遍存在，最可恨的是公司承诺买社保，社保费每月都从工资中扣，但自己的社保账户上却没有按月交费，像发生这种事就要到当地劳动局去反映一下你的情况。
齐新良
2022-03-06 06:43:38活跃答主1）11年10月公司才解除你劳动合同，只要你有03年7月进公司工作的证据，就可以要求公司补缴这些年的社保费！！！明确地说，没有过诉讼时效！！2）完全应该要求公司支付解除合同的经济补偿金，劳动合同法中有明确规定的。支持你！。
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