共4条回答来源：维思迈财经2020-11-02
龚小青
2022-01-29 03:41:28活跃答主社保是国家强制的，自动放弃社保是无效的，单位必须依法缴纳，该协议违反国家强制性规定是无效的，不涉及违约金赔偿。关于补缴社保，非法院受理范围，可以到社保局要求单位补缴。因为签了放弃社保，所以劳动者也不能依照劳动合同法第38条“未缴纳社保”为由要求单位赔偿，但可以要求补缴社保。劳动合同里涉及违约金赔偿的，一般有保密、竞业禁止、专业培训补偿，都必须是有协议明确约定且内容合法合理，其他违约金一般多为不合法的。
黄石华
2022-02-21 10:37:45活跃答主可以向当地社保局申请补交。是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销。因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.一般补交是存在滞纳金的收取,按千分之2每天计算。
米增渝
2022-05-10 10:07:57活跃答主如果合同上明确写明违约金事宜，应当按合同约定赔偿违约金，如果没有约定的可以申请劳动仲裁部门介入处理，亦可向人民法院主张自己的合法权益。
黄睿斌
2022-03-18 02:23:22活跃答主没有交社保不需要交违约金，社保是可以累积的，终途未交，后续可以继续交。
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