共4条回答来源：维思迈财经2020-05-14
章西海
2022-04-25 02:50:32活跃答主如果您是新公司，之前都还没有办理过社保，则需要去社保局开户。具体流程如下：企业填报《成都市职工参加社会保险申报表》本与组织机构统一代码证原件及复印件；2、填写并加盖公章的《成都市职工参加社会保险申报表》3、劳动合同4、工资表5、增加表在营业执照所在地的社保局窗口办理ps：最好把公章带到社保窗口如果是新员工办理社保增加，直接填写社保增加表盖公章就可以了。我们公司也是在武侯区社保局办理的，武侯区社保局在双楠人人乐背后。户口变动你哪里不需要很复杂的操作，现在是农村户口，你就填一张综表增加表就行了，社保局他们会查询员工的户口自动调整的。
齐改琴
2022-03-14 23:38:40活跃答主先要为员工办理录用手续，然后凭录用单去社保中心办理，需要带公章和社保缴费的卡去就可以了。
黎登寨
2022-05-01 04:22:28活跃答主招工一定要先办理的，按照规定新进员工在30天内必须办理录用手续的，所以，你可以先在网上办理招工手续。招工手续必须在30天里办理，社保手续时可以滞后办理的，所以3个月后你再去办理社保手续，网上办理社保手续时，会让你填员工录用时间的，你就填招工的日期，这样社保会自动补交3个月的。如果你办理了社保转入手续，而不缴纳社保金的，应该要交滞纳金的，你连手续都没有办，怎么会有滞纳金呢。
齐景杰
2022-04-18 11:53:23活跃答主第一次听说有‘门槛费’，没有法律依据。你可以要求他们提供法律依据。否则，可以拒绝。并没有说明单位员工到达退休年龄了该怎么办。其实，单位为员工办理社保手续，单位和个人分别承担社保费。单位缴纳满15年，个人肯定是15年了。如果单位没有缴纳满15年，个人也没有参加过居民社保，那么，由个人补缴，不是单位补缴。如果单位在员工在职期间，没有缴纳医疗保险，那么单位应该承担补缴责任。
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