共3条回答来源：维思迈财经2021-12-14
齐昌玉
2022-03-02 16:52:42活跃答主你可以主张经济补偿金，你可以以单位存在〈劳动合同法〉第三十八条规定的违法行为为由辞职并且单位确实存在该违法行为，可以要求单位支付补偿金。法律依据：〈劳动合同法〉第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
龚小飞
2022-05-04 16:52:45活跃答主劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位。可以要求补偿。工作未满一年补偿一个月的工资，可以要求单位补缴社保。可以向工会或劳动行政部门申请帮助。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》中规定：第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
龙巧仙
2022-01-16 19:11:35活跃答主这样是违犯劳动法的，可以申请劳动仲裁，来卫护自己的权利。
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