共4条回答来源：维思迈财经2020-07-16
齐晓强
2022-04-17 18:05:45活跃答主月平均是除以实际工作的月数，也就是在缴纳社保的月数。1、城镇职工基数确定：每年2-4月根据上年平均收入核定，当年4月至次年3月基数不变。养老、失业、工伤保险上限上年社平工资300%。3.工伤保险实行行业差别费率。视各单位情况由社保核定。一般在0.2%-2%之间。
龚宇飞
2022-02-25 16:55:24活跃答主6.国家或省市是否有相关的法律条文依据？烟台人力资源和社会保障局回复:缴费基数由上年度全省在岗职工平均工资确定，最低缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的60%，最高缴费基数为上年度全省在岗职工平均工资的300%。月工资收入按照国家统计部门规定列入工资总额统计的项目计算，职工月工资收入低于上年度全省在岗职工平均工资60%的按60%计算缴费工资基数；超过上年度全省在岗职工平均工资300%以上部分，不计入缴费工资基数。年工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资，是未扣除社保、税收前的应得收入。
窦金丽
2022-04-15 06:23:59活跃答主一般情况下可以不一样。因为公积金的缴存基数是上年平均工资。这里面包括奖金、福利、加班工资等，而社保缴纳基数是你的工资。
边凌飞
2022-02-13 12:02:29活跃答主五险:养老,失业,工伤,医疗,生育一金:公积金缴费标准：养老单位20%，个人8%；生育单位交；工伤单位交，个人不交；医疗单位10%,个人2%*基数+3；失业（单位1.5%，个人0.5%；公积金今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半。
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