梅里金

2022-03-03 05:35:17活跃答主

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两种方式：一是按当地的工资标准的比例，折算成工资一并发给员工，由员工在当地的个人流动窗口交纳。二是与当地的人事代理公司签订社保代理合同，由人事代理公司代理交纳这部分员工的社保。

贺龙豹

2022-04-13 12:27:51活跃答主

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不知道您说的想交的个人社保是什么类型的，您可以上办社保网上看下，或是您可以直接在户籍地缴纳社保就行的

米天增

2022-04-18 11:12:13活跃答主

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首先，应当与单位具有劳动关系，然后是参保人达到了国家法定劳动年龄且未达到退休年龄；还有需要了解是否正在缴纳社会保险，录入信息，打印、制作单位报表。其中，医疗保险还需要核对，请本人签字。最后，要求参保人提供户口本、身份证复印件，医疗保险还需要提供照片2张。之后相关负责人去社保局办理就可以了，不过就是很麻烦，如果你公司员工流动性比较大，那你会经常来回社保局，51社保网，国内的专业社保代理公司。

符胜忠

2022-02-06 14:56:22活跃答主

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社保代办是新兴的行业，正规的社保代理公司是合法的，像壹优保这种，他们是有跟相关机构签订协议的，而且社保外包是一个趋势，国外早就盛行这种模式了。而且壹优保现在是免费办理，如果付了钱觉得不靠谱，参保后次月就可以上网自己查询缴费情况了。

赵顺龙

2022-02-12 02:14:23活跃答主

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企业为什么要社保代理?◆1、背景：《社会保险法》《劳动合同法》《用工成本增加》《员工维权意识》《政府监督力度大－高额罚金》企业不为员工购买社保，将引发劳动纠纷，仲裁的结果是不但要为员工补买社保，还有高额罚金，如果没有买社保带来的员工权益损失，员工同样都可以合法向企业追偿；◆2、社保成本高，外资，国营、事业单位、港澳台企业更高，所以企业选择社保代理可以节约成本；◆3、分公司、办事处投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高，而选择社保代理可以解决这一问题；◆4、公司小，人员专业性不够，人员成本高，交由社保代理公司管理能减少成本；◆5、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高，而选择社保代理机构帮助管理既可以享受到专业的服务，而又不用浪费那么多的精力；◆6、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理，所以就选择了社保代理；◆7、企业按照交社保的人头交残疾人保障金，保障金高额费用难以承受；二、社保代理的定义接受用人单位，公积金缴纳及与之相联系的服务；三、社保代理的优势◆1、减轻客户单位工作负担：用工单位人事部门将员工社保申报、社保缴纳、社保年审、社保享受等繁琐的事务性工作委托至西安搜才，降低了与社保机构的沟通成本，减少了社保办理的事务性工作，从而减轻了人事部门的工作负担；◆2、减少差错，规避风险：西安搜才规范的社保操作流程，减少了多缴、漏缴、重复缴纳等错误的发生，从而规避资金多付、补缴困难、漏缴罚息等风险；◆3、全面、快捷的社保享受：西安搜才专业的社保服务，及时为员工办理各项社保及公积金享受事宜，保证员工利益；◆4、专业、及时的社保政策咨询：公司依托多年专业的服务及完善的社保网络，为客户提供及时、全面的社保政策咨询服务；