齐有利

2022-05-03 14:19:43活跃答主

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参加社保后，对员工个人退休后的养老、当前及今后的门诊和住院治疗、万一失业工伤后的待遇、生育时的报销都是有好处的对于公司而言，不参加社保就是违反《社会保险法》，是要受到处罚的。

边向东

2022-05-07 07:34:32活跃答主

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社会保险是国家强制执行的保险，单位，个人，属于强制执行必须履行的缴纳义务。社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利。好处如下：1、医疗：个人和公司也是根据比例交钱，个人掏一小部分，公司拿大部分，平时小病小灾的，拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱，大病住院可以报销到8万，当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话，出现大病可以报销20万左右。2、工伤：这个不用个人拿钱，是公司给缴纳的，当你在工作期间突发疾病或是因工受伤，根据工伤鉴定等级，劳动部门和公司会给予工伤赔偿。

黄生锦

2022-04-28 18:52:54活跃答主

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一、办理方法：1、单位需要准备营业执照、法人代码证、财务印、公章、银行开户许可证、组织机构代码证；2、个人需要准备身份证、劳动合同、一寸照片即可。办理社保的程序，另须附下列之一证件；①劳动、人事部门调动通知书及复印件；②院校毕业生分配函件及复印件；③劳动部门招工表及复印件；④复、转军人行政介绍信及复印件；⑤迁户或久居民须提供户口簿及复印件；⑥蓝印户口簿及复印件。二、社保是国家规定缴纳的，缴纳只有好处。1、是企业规范自己的行为，依法办事增强企业诚信度。2、对职工的权益负责，使职工对企业有信任感，会增强企业的凝聚力，使职工会更爱自己的企业。3、对意外的工伤事故的防范风险大大增强。4、均衡企业的负担，尤其是老企业的养老支出能予以缓解。5、随着社会化的服务功能增强，企业对退休人员管理的负担会减轻等等。

齐敬涛

2022-04-11 19:18:29活跃答主

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1、企业的利益需要高素质的员工来实现，不为员工缴纳社保，可以暂时省点钱，但是一旦被查处，还要被罚款；2、高素质的员工也可能因为没有社保而流失，影响企业的发展；3、另外，工伤保险和生育保险对于小企业尤其实惠，一旦有事，可以说花小钱办大事。企业不为员工缴纳社保，处罚如下：1、责令限期缴纳。即由劳动保障行政部门责令用人单位在一定期限内全部缴清费用；2、逾期不缴的，可以加收滞纳金的数额为每逾期一日加收所欠款额的2%；3、对欠缴单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处以1000元以上10000以下的罚款。

车巧林

2022-04-25 23:27:08活跃答主

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累计交满15年也可以，因为交纳社保是国家的政策，企业必须为职工交纳，简单来说就是为以后退休能有经济来源维持生命。很多事你不能预料，不要早下决定身体很好，随着年龄增加你会老你会失去健康的身体，如果你交够养老保险和医疗保险，那么当你退休后就可以按月领取退休金和享受医疗待遇。同样的金额你存银行，不能支撑你活到100岁。如果还生病的话更维持不了几年。养老保险帐户可以随你转移，一个厂不做了到下一个厂可以转移过去，甚至实现异地跨省转移。没有稳定的工作那就需要你去创造去争取，眼光放远一些。