共5条回答来源：维思迈财经2021-12-07
连业达
2022-02-09 11:37:17活跃答主用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果你的用人单位不给你购买社保的，你可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。另外，需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，一一保存下来。一旦单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁。
齐明洛
2022-03-13 15:15:02活跃答主注意保留好你的证据，比如工资条，或者出勤纪录，或者工作记录等。去劳动部门告你们单位吧。对于你单位非法用工的行为，你可以要求双倍补偿工资。放心，这种不签合同的行为，员工方绝对胜诉。如果你在法定节假日有加班的话，可以一并起诉支付三倍加班费。
边剑英
2022-01-22 16:41:04活跃答主可以申请劳动仲裁，但是你现在手上根本就没有任何有力的证据，公司翻脸不认人也没什么办法啊....就不说什么当初要是怎么怎么就好了的话了，你先可以跟公司交涉一下，让他们给你补上，因为国家规定了只要签订劳动协议公司就要义务给你购买社保。不行就只能去劳动保障部门咨询一下，看有什么办法了，对你表示同情...。
边剑飞
2022-04-04 10:24:15活跃答主其实你早就应该找劳动局的，劳动局可以申请劳动仲裁的。
黄登渭
2022-05-17 10:51:59活跃答主劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法的，也是无效的，因为用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的，必须强制性缴纳的，双方约定不缴纳是违法的。所以，不可以要求公司不交社保。
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