共3条回答来源：维思迈财经2020-11-02
齐明德
2022-04-26 22:43:10活跃答主吃药的费用多，如果在报销范围内的，无疑很划算的根据政策规定，原先由单位按14%缴纳城保，可以享受的医保待遇主要有：1个人医疗账户资金：由个人缴费基数的2%和根据年龄计入定额划拨两部分组成，可用于按规定支付本市医保定点医疗机构的医疗费及定点药店配、购药品的费用；2门急诊待遇：符合医保规定的门急诊费用，先由个人医疗账户资金支付，不足部分先由个人支付到门急诊自负段1500元，超过部分的医疗费用，由医保支付50%；3住院以上的医疗费用，由医保基金支付80%。其余部分由个人自负。另外，暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇，以及各类医保减负待遇。
齐智敏
2022-01-24 07:58:43活跃答主五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。三险一金，三险是指：基本养老保险，医疗保险，失业保险；一金则是指：住房公积金。按照国家规定，“三险一金”由用人单位和个人共同支付，定期上缴，存入以个人身份开设的保险账户或公积金账户，由相关社会职能部门统一管理。三险和五险中的医疗保险的区别：前者按照7%比例缴纳医保，2019年度的缴费基数为1949元；后者按照14%比例缴纳医保，2019年度的缴费基数在2599~12993元之间。因此，前者比后者的医保待遇少了：门急诊报销、门诊大病和家庭病床待遇。此外，个人账户上的钱也不同：前者目前每月补足到30元；后者除了个人负担部分。外来从业人员，无论是交三险还是交五险，领取的都是医保卡，只不过前者由医保中心通过单位发放到个人，后者由个人去申领。社保卡针对的是本市户籍人员，目前社保卡主要当医保卡用。在单位工作，缴纳公积金跟职工的户籍、学历无关。外来从业人员，无论是城镇户籍还是农村户籍，缴费标准与本市城镇户口职工的计算口径均一致。事实上，不少人都以为社保只有养老和医疗最有用。实则不然，失业、工伤和生育保险同样重要，一定不要忽视。
黎益君
2022-01-27 07:50:10活跃答主医保卡使用流程是一样的，只不过范围小了点，三险社保卡暂不享受门诊大病和家庭病床医疗待遇，其他支付范围、支付标准和转移接续等按本市城镇医疗保险有关规定执行。
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