车建候

2022-05-11 18:15:03活跃答主

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五险一金已经包括社保了。无需再买。可以购买一些商业保险座补充。

黄砥中

2022-02-14 16:28:55活跃答主

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社保首先是这样的，一个身份证只能办理一个，也就是一个人办理两个社保那是不可能的，根本上不了。其实我不知道，你家乡的企业的，两个公司所处的地区是否一样，地区不一样的话，社保完全又是不一样了，包括基数，每年交费的多少比例都不同了。其实你担心的就是以后会出现什么问题，其实没得啥子不安全的问题，因为不可能出现两个社保。不过有一点，就是AB公司是否都知道你在同时为两个公司上班，并且享有社保，如果都知道的话，那无所谓了，能拿到双份的工资，那说明你有能力。不过现在社保法规定的是企业必须要为员工买社保，如果你两个单位i都签订了劳务合同的话，那么他们都需要给你买社保，这个有点麻烦了，不买公司要被社保局罚款的。如果你想解决这个问题，直接跟其中一个公司说明，不要社保，并且你出示一个承诺书，表明不要社保，这样企业才不会有任何的麻烦。如果你还有社保方面的问题，可以进入我的空间看看，里面很多社保方面的知识。

黄生雄

2022-01-28 17:30:35活跃答主

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关注公众号学霸说保障，专注解答各类社保相关问题！很多人弄不清楚社保与五险一金的区别，我整理了大家在这方面的疑问，撰写了一篇关于社保与五险一金的科普文，有需要的可以看看：社会保险是五险一金吗？有什么区别？哪个好？社保和五险一金区别在于五险一金的包含范围更大，但两者之间没有孰好孰坏。社保，是国家通过立法，在养老、医疗、生育、工伤、失业等方面，给予公民物质帮助、减少其经济损失、保障基本生活的社会保障制度。它包含了“五险”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险而“一金”，指的是住房公积金。它们具体是指：养老保险：是社会给予公民的，可以保障公民退休后有钱生活的一种福利制度。医疗保险：医疗险保我们的疾病，它不但能报销去医院的门诊费，如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保中用处最大，效果最强力，我们平时接触最多的保险。生育保险：是国家给准备生小孩的女性，报销因此产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用，并提供生育津贴与产假的一种社会福利。工伤保险：是当我们在工作中遭受工伤或职业病乃至身故时，国家给予我们医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会福利。失业保险：是当我们因公司破产或被解雇等原因失业后，我们能从社会上获得失业金、专业训练、职业介绍，帮助我们再就业的社会保险制度。住房公积金：就是可以用来买房、租房、装修房子的贷款，并且利息还超低。我们常说的“五险一金”其实就是指社保五险加上住房公积金，这即是说，社保包含在了五险一金里，它们之间是包含关系。要搞清楚的是，住房公积金并不是社保，虽然有时候我们会看到有人直接称呼五险一金为社保，但那仅仅只是为了方便统称而已。因此当我们看到别人讲，社保就是五险一金时，没必要太在意，因为多数情况下，这么称呼其实没有太大影响，自己在个别时候不会搞不清楚就行。要补充的是，五险一金的缴纳是社会强制，企业必须帮员工缴纳，而且它不用的时候没用，可一旦要用了就会非常实用，我们如果不提前了解怎么用、有什么用的话，不但可能医疗险不能报销、退休时拿到的退休金比别人少，至于生育险、工伤险、失业险以及公积金就更加不关心了。五险一金用处与使用方法各不相同，我对每一个都单独进行过详细的梳理，想看看的可以我都放在公众号"学霸说保障"的菜单栏里了，需要可以自取。这里放上一个大科普贴：为什么说一定要缴纳社保？不缴会怎么样？。

齐晗兵

2022-02-11 05:14:15活跃答主

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不可以，一个人只能参加一个社会保险，不能同时参加两个社会保险。第一，职工参加社会保险，必须是用人单位签订劳动合同的职工，不能同时在两个单位同时签订两份劳动合同，如果有另一份工作的，不属于劳动关系，属于兼职的雇佣关系，不缴纳社会保险。第二，对于重复参保缴费，是国家明令禁止的，已经重复缴费的，重复的缴费给予退回，并且也只能享受一份养老保险待遇和医疗保险待遇，重复参保没有必要。