共3条回答来源：维思迈财经2021-11-20
齐新荣
2022-05-06 03:17:12活跃答主公司社保缴费基数的确定按规定来说要按照员工的应发工资确定如果应发工资不到上年社平工资的60%也就是社保最低缴费基数的话按照最低缴费基数来计算不过很多单位都是按照社保最低缴费基数来确定缴费基数的这个属于违规不过没人管至于60%80%100%这些档次个人按照灵活就业人员缴费可以选择单位应按应发工资计算区别在于你退休以后领取的退休金。
梅金莉
2022-01-24 04:48:51活跃答主劳动合同是前提,合同解除了,你和单位就不是雇佣关系了,也就不适用工资薪金个人所得税,只能按照劳务所得纳税,这个是没有问题的.社保和劳动关系也是依存关系,劳动解除,社保隶属关系也应解除,所以单位就没有必要再为你缴纳社会保险,即使缴纳,费用也应你自己承担包括个人部分和单位部分。
车延东
2022-01-29 02:02:25活跃答主社保最低是按月交的，没有按分钟交的，不要无理取闹了，既然已经离开了公司，应该堂堂正正的走出去，到一个新的环境里，去适应新的工作，不要纠结这些小事儿。
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